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INTERIM REPORT | H1 2022
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HALF‐YEARLY ACCOUNTS
PART 1 MANAGEMENT REPORT …………………………….……………...……......2
PART 2 DECLARATION REQUIRED UNDER ARTICLE 29 J.1 C OF THE
SECURITIES CODE... Lire le communiqué |
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RELATÓRIO E CONTAS 1S 2022
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CONTAS SEMESTRAIS
PARTE 1 RELATÓRIO DE GESTÃO……………………….…………………………….……2
PARTE 2 DECLARAÇÃO A QUE SE REFERE A ALÍNEA C DO N.º 1
DO ARTIGO 29.º‐J DO... Lire le communiqué |
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EQUALITY PLAN FOR 2023
SEPTEMBER 2022
1. Framework
Law no. 62/2017, of 1 August, adopting the scheme for a balanced representation of men and women in the Board of Directors and Audit
Boards of corporate stateowned enterprises and listed companies, obliges listed companies to draw up and disclose annual equality
plans. The goal is to... Lire le communiqué |
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PLANO PARA A IGUALDADE 2023
SETEMBRO 2022
1. Enquadramento
A Lei n.º 62/2017, de 1 de Agosto, que aprova o regime de representação equilibrada entre homens e mulheres nos órgãos de
administração e de fiscalização das entidades do sector público empresarial do estado e das empresas cotadas em bolsa, veio
estabelecer, para as... Lire le communiqué |
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RESULTS PRESENTATION | H1 2022
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1 HIGHLIGHTS
The recent conflict in Ukraine triggered by the Russian invasion, linked to the effects of the trade and financial
sanctions imposed on Russia, and the way Covid 19 has been managed in China, have caused input prices to rise
... Lire le communiqué |
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APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS | 1º SEMESTRE 2022
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1 DESTAQUES
O recente conflito na Ucrânia, provocado pela invasão russa, associada aos efeitos das sanções comerciais e
financeiras impostas à Rússia, bem como a gestão do Covid 19 na... Lire le communiqué |
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RESULTS PRESENTATION | H1 2022
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1 HIGHLIGHTS
The recent conflict in Ukraine triggered by the Russian invasion, linked to the effects of the trade and financial
sanctions imposed on Russia, and the way Covid 19 has been managed in China, have caused input prices to rise
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